Рабочая среда объединяет людей разного происхождения и идентичностей. Как работодатель, вы несете ответственность за предотвращение дискриминации на рабочем месте соискателей и сотрудников по следующим признакам, защищенным федеральным законодательством: раса, цвет кожи, религия, пол (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национальность, возраст (40 лет и старше), инвалидность, генетическая информация, гражданство или иммиграционный статус, а также статус ветерана. Законы штата и местные законы могут запрещать дискриминацию по дополнительным причинам.
Выберите одну из следующих тем, чтобы узнать больше о своих обязанностях, связанных с защищенными категориями, и выяснить, к кому обращаться, если вам нужна дополнительная информация.
Нужна дополнительная информация?
The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Federal Telecommunications Relay 711