Ou gen responsablite pou asire opòtinite egal pou travayè yo kèlkeswa ras oswa koulè yo. Anjeneral, sa vle di w pa kapab:
Diskriminasyon ki baze sou ras gen ladan l trete yon moun yon fason ki pa bon akoz yo fè pati yon ras oswa akoz karakteristik pèsonèl ki asosye ak ras. Diskriminasyon ki baze sou koulè gen ladan l trete yon moun yon fason ki pa bon akoz koulè po l.
Diskriminasyon ki baze sou karakteristik ki asosye ak ras – tankou koulè po, jan cheve a fèt, oswa kèk karakteristik nan vizaj – vyole lalwa, menm si se pa tout moun nan yon ras ki gen menm karakteristik. Menmsi ras ak koulè kouvri youn lòt, yo pa vle di menm bagay. Diskriminasyon ki baze sou koulè ka fèt ant moun ki gen menm ras oswa menm orijin, oswa ant menm ras oswa orijin.
Ou pa ka fè diskriminasyon kont moun ki aplike pou travay oswa anplwaye ki gentan la akoz:
Yon pratik pou anboche ki aplike pou tout moun, kèlkeswa ras oswa koulè yo, ka pa legal si l gen enpak negatif sou moun nan yon ras oswa koulè an patikilye san pa gen prèv ki montre pratik sa gen rapò ak travay la e l koresponn ak nesesite biznis la.
Nou pran angajman pou ede w konprann responsablite w yo antanke yon konpayi. Ou ka jwenn repons pou anpil kesyon sou responsabilite w grasa Konseye elaws ki annapre a (Asistans sou Lwa Travay pou Travayè ak Ti Biznis yo):
Pou plis asistans, tanpri kontakte:
Èske w bezwen plis enfòmasyon?
The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Federal Telecommunications Relay 711