For workplace safety and health, please call 800-321-6742; for mine safety and health, please call 800-746-1553; for Job Corps, please call 800-733-5627 and for Wage and Hour, please call 1-866-487-9243 (1 866-4-US-WAGE).  This website is currently not being updated due to the suspension of Federal government services. The last update to the site was 10/1/2025.  Updates to the site will start again when the Federal government resumes operations.

Inclusión en el lugar de trabajo

Prevenir la discriminación en el lugar de trabajo

Usted tiene la responsabilidad de garantizar la igualdad de oportunidades para los trabajadores.

El lugar de trabajo reúne a personas con antecedentes e identidades totalmente diferentes. Como empleador, usted tiene la responsabilidad de evitar que los solicitantes y los empleados sufran discriminación en el lugar de trabajo en función de las siguientes clases protegidas por la ley federal: raza, color, religión, sexo (lo que incluye embarazo, identidad de género y orientación sexual), país de origen, edad (40 o más), discapacidad, información genética, ciudadanía o condición migratoria y condición de veterano. Es posible que las leyes estatales y locales prohíban la discriminación por otros motivos. 

Woman in meeting, looking over her shoulder and smiling

Preguntas comunes

Seleccione uno de los siguientes temas para obtener más información sobre sus responsabilidades en función de las clases protegidas y saber con quién ponerse en contacto si necesita más información.

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The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.