For workplace safety and health, please call 800-321-6742; for mine safety and health, please call 800-746-1553; for Job Corps, please call 800-733-5627 and for Wage and Hour, please call 1-866-487-9243 (1 866-4-US-WAGE). This website is currently not being updated due to the suspension of Federal government services. The last update to the site was 10/1/2025. Updates to the site will start again when the Federal government resumes operations.
Pinagsasama-sama ng lugar ng trabaho ang mga tao sa lahat ng iba’t ibang background at pagkakakilanlan. Bilang isang employer, mayroon kang responsibilidad na pigilan ang diskriminasyon sa lugar ng trabaho para sa mga aplikante at empleyado ng trabaho batay sa mga sumusunod na klase na protektado ng pederal na batas: lahi, kulay, relihiyon, kasarian (kabilang ang pagbubuntis, pagkakakilanlan ng kasarian, at oryentasyong sekswal), bansang pinagmulan, edad (40 o mas matanda), kapansanan, genetic na impormasyon, pagkamamamayan o katayuan sa imigrasyon, at katayuang beterano. Maaaring ipagbawal ng mga batas ng estado at lokal ang diskriminasyon para sa mga karagdagang dahilan.
Pakisuyong pumili ng isa sa mga sumusunod na paksa upang matuto nang higit pa tungkol sa iyong mga responsibilidad batay sa mga protektadong klase at alamin kung kanino dapat makipag-ugnayan kung kailangan mo ng higit pang impormasyon.
Kailangan ng karagdagang impormasyon?
The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Federal Telecommunications Relay 711