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O Departamento do Trabalho dos EUA, a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA e o Departamento de Justiça dos EUA têm o compromisso de ajudá-lo a garantir oportunidades iguais no local de trabalho para candidatos a emprego e funcionários, independentemente de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez), identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade (40 anos ou mais), deficiência, informações genéticas, cidadania ou condição de imigração ou condição de veterano.
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