For workplace safety and health, please call 800-321-6742; for mine safety and health, please call 800-746-1553; for Job Corps, please call 800-733-5627 and for Wage and Hour, please call 1-866-487-9243 (1 866-4-US-WAGE). This website is currently not being updated due to the suspension of Federal government services. The last update to the site was 10/1/2025. Updates to the site will start again when the Federal government resumes operations.
O Employer.gov foi criado pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos para fornecer informações sobre as responsabilidades dos criadores de empregos com relação aos seus trabalhadores e responder a perguntas comuns. Este site não se destina a ser abrangente. Esta ferramenta de assistência à conformidade abrange vários tópicos e leis do trabalho aplicadas por órgãos federais:
A missão do Departamento do Trabalho (Labor Department, DOL) é fomentar, promover e desenvolver o bem-estar dos assalariados, candidatos a emprego e aposentados dos Estados Unidos; melhorar as condições de trabalho; promover oportunidades de emprego lucrativo; e garantir benefícios e direitos relacionados ao trabalho.
A EEOC é responsável pela aplicação das leis federais que tornam ilegal a discriminação contra um candidato a emprego ou funcionário devido à sua raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas, identidade de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade (40 anos ou mais), deficiência ou informações genéticas.
O Departamento de Justiça dos EUA (DOJ) aplica as leis federais que proíbem práticas de emprego discriminatórias com base na raça, sexo, deficiência, religião, nacionalidade e cidadania.
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (National Labor Relations Board, NLRB) é um órgão federal independente com o poder de proteger os direitos dos funcionários de se unirem para tratar das condições de trabalho e/ou de se organizarem e determinarem se querem ter um sindicato como seu representante de negociação coletiva. O NLRB também atua na prevenção e correção de práticas trabalhistas injustas cometidas por empregadores e sindicatos abrangidos.
O site complementar do Employer.gov, Worker.gov, fornece informações sobre os direitos dos trabalhadores e preocupações comuns no local de trabalho. Também estão incluídos nesse conjunto de recursos de assistência à conformidade os Consultores da elaws (Assistência em Leis Trabalhistas para Trabalhadores e Pequenas Empresas), um conjunto de ferramentas interativas online que ajudam os empregadores e funcionários a saber mais sobre os seus direitos e responsabilidades de acordo com várias leis trabalhistas federais.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Federal Telecommunications Relay 711