Employer.gov được Bộ Lao động Hoa Kỳ xây dựng để cung cấp thông tin về trách nhiệm của người tạo việc làm đối với người lao động của họ và trả lời các câu hỏi thường gặp. Trang web này không đảm bảo có đầy đủ thông tin. Công cụ hỗ trợ tuân thủ này bao gồm các chủ đề khác nhau và luật lao động do nhiều cơ quan liên bang thực thi:
Sứ mệnh của Bộ Lao động (DOL) là thúc đẩy, khuyến khích và phát triển phúc lợi của những người làm công ăn lương, người tìm việc và những người về hưu ở Hoa Kỳ; cải thiện điều kiện làm việc; tăng cơ hội việc làm có lợi nhuận; và đảm bảo các quyền lợi và quyền liên quan đến công việc.
EEOC chịu trách nhiệm thực thi các quy định của luật liên bang nghiêm cấm hành vi phân biệt đối xử với người xin việc hoặc nhân viên dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính (bao gồm cả tình trạng mang thai và các tính trạng liên quan, bản dạng giới tính và khuynh hướng tính dục), nguồn gốc quốc gia, tuổi tác (40 tuổi trở lên), tình trạng khuyết tật hoặc thông tin về di truyền của một người.
Bộ Tư pháp Hoa Kỳ (DOJ) thực thi các quy định của luật liên bang nghiêm cấm phân biệt đối xử trong hoạt động tuyển dụng dựa trên chủng tộc, giới tính, tình trạng khuyết tật, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia và tình trạng công dân.
Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) là cơ quan liên bang độc lập được trao quyền bảo vệ quyền tham gia của người lao động trong việc xử lý các điều kiện lao động và/hoặc xác định xem có nên để công đoàn làm bên đại diện thương lượng tập thể của họ hay không. NLRB cũng hành động để ngăn chặn và khắc phục các hoạt động lao động bất công do người sử dụng lao động thuộc phạm vi quản lý và các công đoàn gây ra.
Trang đồng hành của Employer.gov, Worker.gov, cung cấp thông tin về quyền của người lao động và các vấn đề phổ biến tại nơi làm việc. Cũng bao gồm trong bộ tài nguyên hỗ trợ tuân thủ này là các Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ), một bộ công cụ trực tuyến, tương tác giúp người sử dụng lao động và người lao động tìm hiểu thêm về các quyền và trách nhiệm của họ theo nhiều luật lao động của liên bang.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627