1. Подпадаю ли я под действие Закона о регулировании трудовых отношений (NLRA)?
Юрисдикция Национального совета по трудовым отношениям (National Labor Relations Board, NLRB) ограничена большинством работодателей частного сектора и Почтовой службой США; за исключением сотрудников Почтовой службы, он не имеет полномочий рассматривать трудовые споры с участием работников государственных органов, железных дорог и авиакомпаний, подпадающих под действие Закона о труде на железнодорожном транспорте, или сотрудников, подпадающих под исключения для сельскохозяйственных и домашних работников.
2. Мои сотрудники не состоят в профсоюзе — применяются ли к ним положения NLRA?
Да. Большинство сотрудников, не состоящих в профсоюзе, также имеют права в соответствии с NLRA. В частности, NLRA защищает права сотрудников на участие в «организованной деятельности», то есть когда два или более сотрудников предпринимают действия для взаимной помощи или защиты в отношении условий труда. Отдельные сотрудники также могут участвовать в организованной деятельности, если они действуют по поручению других сотрудников, доводят групповые жалобы до сведения работодателя, пытаются инициировать или подготовиться к групповым действиям или действуют так, что это по своей сути является организованной деятельностью.
Нужна дополнительная информация?
The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Federal Telecommunications Relay 711