For workplace safety and health, please call 800-321-6742; for mine safety and health, please call 800-746-1553; for Job Corps, please call 800-733-5627 and for Wage and Hour, please call 1-866-487-9243 (1 866-4-US-WAGE). This website is currently not being updated due to the suspension of Federal government services. The last update to the site was 10/1/2025. Updates to the site will start again when the Federal government resumes operations.
1. 我是否在 NLRA 的涵盖范围内？
美国劳工关系委员会 (NLRB) 的管辖权仅限于大多数私营部门雇主和美国邮政局；除美国邮政局雇员外，该委员会无权处理涉及《铁路劳动法》所涵盖的政府、铁路和航空公司雇主的劳资关系纠纷，也无权处理属于农业和家政劳工例外情况的雇员的劳资关系纠纷。
2. 我的雇员没有加入工会，这种情况下 NLRA 是否仍适用？
是的。 大多数不由工会代表的雇员也享有 NLRA 下的权利。 具体而言，NLRA 保护雇员参与“受保护的协同活动”的权利，即两名或两名以上雇员就雇佣条款和条件采取互助或保护行动。 如果个别雇员在其他雇员的授权下行事，提请雇主注意集体投诉，试图发起集体行动或正在准备开展集体行动，或以本质上属于协同的方式行事，则他们可能也参与了受保护的协同活动。
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The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.
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