For workplace safety and health, please call 800-321-6742; for mine safety and health, please call 800-746-1553; for Job Corps, please call 800-733-5627 and for Wage and Hour, please call 1-866-487-9243 (1 866-4-US-WAGE). This website is currently not being updated due to the suspension of Federal government services. The last update to the site was 10/1/2025. Updates to the site will start again when the Federal government resumes operations.
1. هل شركتي مشمولة بتغطية قانون NLRA؟
يقتصر اختصاص المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) على معظم أصحاب العمل في القطاع الخاص وخدمة البريد الأمريكية؛ وبخلاف موظفي خدمة البريد، لا يتمتع المجلس بأي سلطة على نزاعات علاقات العمل التي تشمل أصحاب العمل في القطاع الحكومي، وقطاع السكك الحديدية، وقطاع شركات الطيران المشمولين بقانون العمل بالسكك الحديدية، أو الموظفين الذين يندرجون ضمن الاستثناءات التي تشمل عمال القطاع الزراعي وعمال الخدمة في المنازل.
2. الموظفون لديّ غير منتسبين إلى نقابات – فهل ينطبق قانون NLRA عليهم؟
نعم. يتمتع معظم الموظفين، الذين لا تمثلهم أي نقابة، أيضًا بحقوق بموجب قانون NLRA. يحمي قانون NLRA، على وجه التحديد، حقوق الموظفين في المشاركة في “نشاط تنظيمي مشمول بالحماية”، وهو عندما يتخذ موظفان أو أكثر إجراءات للمساعدة أو الحماية المتبادلة فيما يتعلق بشروط وأحكام التوظيف. يجوز للموظفين الفرديين أيضًا المشاركة في نشاط تنظيمي مشمول بالحماية إذا كانوا يتصرفون بناءً على سلطة موظفين آخرين، أو يلفتون انتباه صاحب العمل إلى شكاوى جماعية، أو يحاولون الشروع في اتخاذ إجراء جماعي أو يسعون إلى الاستعداد لاتخاذه، أو يتصرفون بطريقة تنظيمية بطبيعتها.
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Federal Telecommunications Relay 711