Lapse in Appropriations

For workplace safety and health, please call 800-321-6742; for mine safety and health, please call 800-746-1553; for Job Corps, please call 800-733-5627 and for Wage and Hour, please call 1-866-487-9243 (1 866-4-US-WAGE).  This website is currently not being updated due to the suspension of Federal government services. The last update to the site was 2/2/2026.  Updates to the site will start again when the Federal government resumes operations.

Sindicatos e atividade coletiva protegida

A Lei Nacional de Relações Trabalhistas (National Labor Relations Act, NLRA)

Entre em contato com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB)

Consultas gerais: 1-844-762-NLRB (1-844-762-6572) Disponível a opção em língua espanhola. 

 

Pessoas surdas ou com deficiência auditiva que desejam falar com um representante do NLRB devem enviar um e-mail para relay.service@nlrb.gov. Um representante do NLRB enviará um e-mail ao solicitante com instruções sobre como agendar uma chamada de atendimento para pessoas com deficiência auditiva. Diretório de escritórios regionais 

 

Male employee listening to a discussion in an office boardroom.

Geralmente, as consultas sobre casos pendentes em um Escritório Regional devem ser direcionadas a esse escritório

 

Programa de Parceria entre Gestão e Mão de Obra (Labor-Management Partnership Program)

P: Como as Parcerias entre Gestão e Mão de Obra podem beneficiar minha pequena empresa?

Clique para acessar o vídeo The Power of Partnerships (O poder das parcerias) no YouTube

R: As parcerias entre Gestão e Mão de Obra podem ajudar as organizações a resolver desafios mutuamente reconhecidos de forma a melhorar a qualidade do trabalho e, por sua vez, aumentar a produtividade e o lucro da empresa.

Precisa de mais informações?

The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.