Aktibidad ng Union and Protected Concerted

Oo. Karamihan sa mga empleyadong hindi kinakatawan ng unyon ay mayroon ding mga karapatan sa ilalim ng NLRA. Sa partikular, pinoprotektahan ng NLRA ang mga karapatan ng mga empleyado na makisali sa “protected concerted activity,” na kapag ang dalawa o higit pang empleyado ay kumilos para sa kanilang pagtutulungan o proteksyon sa isa’t isa tungkol sa mga tuntunin at kundisyon ng trabaho. Ang mga indibidwal na empleyado ay maaari ding sumali sa protektadong pinagsama-samang aktibidad kung sila ay kumikilos ayon sa awtoridad ng iba pang mga empleyado, nagdadala ng mga reklamo ng grupo sa atensyon ng employer, sinusubukang simulan, o naghahangad na maghanda para sa aksyon ng grupo, o kumikilos sa paraang likas na pinagsama-sama.