聯邦建築和服務合同
第13658和14026號行政命令還規定了必須為按照特定聯邦合同開展工作或從事的工作與之有關的勞工支付標準最低工資。 第14026號行政命令適用於2022年1月30日或之後簽訂、續約或延期的特定建築和服務合約，包括受《戴維斯-培根法案》(Davis-Bacon Act)或《服務合同法案》(Service Contract Act)管轄的合約。 在2023曆年，對於按照第14026號行政命令所涵蓋的合同展開工作或從事的工作與之有關的勞工，一般必須為其支付的標準最低工資為每小時16.20美元；而對於按照所涵蓋的合同開展工作或從事的工作與之有關的小費收入型僱員，一般必須為其支付的最低現金工資為每小時13.75美元。
2015年1月1日至2022年1月29日期間簽訂的合同必須遵守第13658號行政命令「制定承包商最低工資」，該行政命令規定的最低工資要求低於2022年1月30日或之後簽訂的合約或2022年1月30日或之後續簽或延期的合同，後者必須遵守第104026號行政命令「提高聯邦承包商的最低工資」，其中提出了更高的標準最低工資。 在2023曆年，對於按照第13658號行政命令所涵蓋的合同開展工作或從事的工作與之有關的勞工，一般必須為其支付的標準最低工資為每小時12.15美元；而對於按照所涵蓋的合約展開工作或從事的工作與之有關的小費收入型僱員，一般必須為其支付的最低現金工資為每小時8.50美元。
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建築
戴維斯-培根及相關法案(DBRA)要求向參與特定聯邦資助或援助的建築專案的機械工和勞工支付當地現行薪酬。 戴維斯-培根現行工資是基本小時工資率和適用的戴維斯-培根工資釐定中為特定類別的勞工列出的任何附加福利的總和。 工資釐定表列出了由工資和工時處(WHD)確定的在特定地理區域適用於特定類型施工的工資率，承包商必須將其張貼在工程現場醒目且可接近的位置，以便勞工查看。 戴維斯-培根工資釐定於Sam.gov網上公佈。
根據戴維斯-培根的要求，如果您在聯邦資助或援助的建築專案中執行工作，您必須至少為所涵蓋的勞工支付其在專案中實際從事工作的現行工資。 例如，如果勞工從事電工分類的工作，則他們必須獲得工資釐定中所列的電工的現行工資。
服務
《服務合約法案》(SCA)適用於美國或哥倫比亞特區簽訂的某些服務合約。 此類合約的承包商和分包商必須向履行合約工作的服務僱員支付最低工資和附加福利（如適用）。 要支付的工資率和附加福利詳見適用的SCA工資釐定。 所涵蓋的SCA合約下的承包商和任何分包商必須通知每一名開始工作的服務僱員最低貨幣工資和要求支付的任何附加福利，或者將本合約所附的工資釐定張貼在工程現場醒目且可接近的位置。 SCA工資釐定於Sam.gov網上發佈。
如果您根據SCA涵蓋的服務合約執行工作，則您必須至少為所涵蓋的勞工支付其所在工作分類的現行工資。
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