Согласно федеральному законодательству, у вас есть определенные обязанности по предоставлению группового медицинского страхования своим сотрудникам. При этом такие обязанности могут отличаться, в зависимости от таких факторов, как количество сотрудников в вашей организации и типы льгот, предлагаемых вашим планом страхования. Более того, законы штата, регламентирующие работу страховых компаний и организаций координации медицинского обслуживания, могут дополнять федеральные правила, обеспечивая более полную защиту отдельных участников плана.
Если у вас не более 50 сотрудников, вы можете предложить им планы Программы медицинского страхования для малого бизнеса (Small Business Health Options Program, SHOP), начиная с любого месяца года. Также определенные малые компании и организации, освобожденные от уплаты налогов, могут иметь право на налоговый зачет согласно Закону о доступном медицинском обслуживании.
Мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам разобраться в ваших обязанностях как работодателя. Ответы на большинство вопросов о планах медицинского страхования можно получить у консультантов, оказывающих помощь работникам и малому бизнесу в вопросах законодательства о трудоустройстве (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses, ELAWS).
За дополнительной помощью обращайтесь:
Все разговоры с нами бесплатны и конфиденциальны.
Нужна дополнительная информация?
The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Federal Telecommunications Relay 711