वेतन और लाभ

आप युवाओं को श्रमिकों के रूप में नियुक्त कर सकते हैं, लेकिन नाबालिगों को रोज़गार देते समय कुछ चीज़ों पर विचार किया जाना चाहिए। संघीय बाल श्रम कानून आमतौर पर आपको गैर-कृषि व्यवसायों में 14 वर्ष से कम उम्र के नाबालिगों को रोज़गार देने से प्रतिबंधित करता है, 16 वर्ष से कम उम्र के नाबालिगों द्वारा किए जा सकने वाले काम के घंटो को प्रतिबंधित करता है और किसी भी खतरनाक व्यवसाय में 18 वर्ष से कम उम्र के नाबालिगों के रोज़गार पर प्रतिबंध लगाता है। विभिन्न बाल श्रम कानून मानक कृषि रोज़गार पर लागू होते हैं।

संघीय और राज्य बाल श्रम कानूनों की विस्तृत जानकारी YouthRules.gov पर उपलब्ध हैं।