您必須按照僱員在一個工作週內的所有工時支付工資。 一般來說,「工時」包括僱員必須值班或在工作場所的所有時間。 通常而言,對於僱員花在訓練、白天從一個場地到另一場地的出行以及修理工作上的時間,您都必須支付工資。 工資和工時處(WHD)關於按工時支付工資 的視訊提供了更多詳細資訊。
一般而言,您必須為僱員的所有工時至少支付 聯邦最低工資 (每小時7.25美元),不管他們是按小時、按天計酬還是計件工資。 對於按照聯邦合約展開或與之有關的工作,您必須向僱員支付 更高的最低工資。 某些 州份 設定了更高的最低工資。 在這些州份,您必須至少為勞工支付該州份的最低工資。
除非獲得 豁免,否則在僱員一個七天工作週內工作滿40小時後,您必須為超過部分的工時支付至少1.5倍於正常工資的加班費 。
我們致力於幫助您了解作為僱主的責任。 關於薪酬的許多問題均可透過以下elaws(勞工和小企業就業法律援助)Advisor來解答:
如需更多協助,請聯絡:
與我們進行的所有討論都是免費和保密的。
需要更多資訊?
The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Federal Telecommunications Relay 711