薪酬與福利

您必須保存與 非豁免 僱員的薪酬和工時相關的 特定紀錄 ，而無論他們在何地執行工作。 您無需使用特定表格來保存這些紀錄，但紀錄中必須包含關於僱員的特定 身份識別資訊 、他們的工時，以及他們賺取的薪資。

工資紀錄、集體談判協議、銷售和採購紀錄一般應保存至少三年。 工資計算紀錄，如考勤卡、工資率表格、工作和時間安排表以及工資增減紀錄應保存兩年。

只要紀錄的資訊完整且正確，則您可以使用任何考勤方法，例如打卡機或讓僱員自行記錄工時。 對於按固定時間表工作的僱員，您可以保存一份紀錄，顯示每日和每週工作時間的確切安排，並簡單註明該僱員按要求遵守了安排表。 如果勞工的工作時間比安排表顯示的時間更長或更短，您必須註明他們實際工作的工時。