Remuneração e benefícios

Cartazes obrigatórios

Você tem a responsabilidade de notificar seus funcionários sobre seus direitos no local de trabalho.

Algumas das leis aplicadas pelo Departamento do Trabalho dos EUA, inclusive aquelas relacionadas a pagamentos e benefícios, exigem que você forneça avisos aos seus funcionários e/ou os afixe no local de trabalho. O Departamento do Trabalho fornece cópias eletrônicas gratuitas de todos os cartazes exigidos, e muitos estão disponíveis em vários idiomas.

 

É importante observar que você talvez não seja abrangido por todas as leis aplicadas pelo Departamento do Trabalho e, portanto, poderá não ser obrigado a exibir determinados cartazes.  Por exemplo, empregadores do setor privado com menos de 50 funcionários podem não estar cobertos pela Lei de Licença Médica e Familiar e, portanto, podem não ser obrigados a exibir o cartaz associado a ela. 

Man and woman going over paperwork and using a laptop together in a coffee shop

Dúvidas?
Estamos aqui para ajudar.

Comprometemo-nos a ajudar você a entender as suas responsabilidades como um empregador. É possível responder a várias perguntas sobre cartazes usando o seguinte consultor da elaws (Assistência em Leis Trabalhistas para Trabalhadores e Pequenas Empresas):

Para obter assistência adicional, contate:

Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho dos EUA: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)

Todos os contatos que tiver conosco são gratuitos e confidenciais.

Precisa de mais informações?

The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.