Możesz zatrudniać młodzież jako pracowników, jednak przy zatrudnianiu osób nieletnich należy wziąć pod uwagę pewne kwestie. Federalne prawo pracy dotyczące zatrudniania dzieci zasadniczo zabrania zatrudniania nieletnich w wieku poniżej 14 lat w zawodach pozarolniczych, ogranicza godziny i rodzaje pracy, które mogą być wykonywane przez nieletnich w wieku poniżej 16 lat oraz zabrania zatrudniania nieletnich w wieku poniżej 18 lat w jakimkolwiek niebezpiecznym zawodzie. Do zatrudnienia w rolnictwie mają zastosowanie różne normy prawa pracy dotyczace zatrudniania dzieci.
Szczegółowe informacje na temat federalnych i stanowych przepisów dotyczących pracy dzieci są dostępne na stronie YouthRules.gov.
Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc ci zrozumieć twoje obowiązki jako pracodawcy. Odpowiedzi na wiele pytań dotyczących zatrudnienia młodzieży można uzyskać, korzystając z pomocy doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses):
W celu uzyskania dodatkowej pomocy prosimy o kontakt:
Wszystkie rozmowy z nami są bezpłatne i poufne.
Potrzebujesz więcej informacji?
The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under federal employment laws.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Federal Telecommunications Relay 711